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エンジニアが転職で求めること、会社の選び方

エンジニアのスキルアップが難しい状況にあることが課題となっています。人手不足が長引く中で、多くの開発会社では人材活用の効率化を進めることにより、それぞれの得意とする業務に特化する傾向があるからです。つまり育成にまでは手が回らないことにより、いつも同じような作業ばかりを手掛けることになるわけです。そのために、スキルアップはエンジニアそれぞれに任されることになり、その結果転職によって新たな環境を求める傾向が見られるわけです。ただし基本的にこの環境は変わりがないことから、自分のスキル磨きはあくまでも自分の工夫次第となってきます。たとえ環境が変わったとしても、やはり同じ業務の繰り返しでは新しい技能は身につきにくくなります。しかも年齢を重ねるごとに、転職は厳しくなってきます。エンジニアの世界では技術の進歩が早いことから、歳を重ねるにつれてついていけなくなるからです。そのために、転職活動を行うにあたっては自分のキャリアをどのように高めるのかを計画する必要があります。現場で居続けることは難しいものです。常に最新のスキルを持つ若い人材が参入してくるわけですから、その中で第一線で活躍するのは難しくなるわけです。いずれはプロジェクトの管理やマネジメントに関わる仕事に就くことも考える必要があります。そのためにはどのようなスキルを身につけるべきなのかを自分なりに考えることが大切です。プログラミングスキルのみならず、コミュニケーション能力などのビジネススキルを高めることも念頭に置くことが大事です。そのために役立つ環境を求めるような転職活動を行うことが必要になります。会社選びにおいては、転職エージェントを利用するのもひとつの手段です。必要とするスキルを身につけることができる会社を紹介してもらうのが目的となります。さらに今の自分の技術を活かせる職場も探してくれることになります。そのふたつの観点から会社選びを行うことが必要です。